Что такое профстандарт?
ТК РФ даёт следующее определение – это уровень квалификации, который нужен сотруднику для работы в конкретной профессиональной сфере. Квалификация – это требования к навыкам, знаниям, умению и опыту.
Что изменится?
Работодателям, которые обязаны применять стандарты, необходимо создать аттестационные комиссии. Эти комиссии будут проверять работников на соответствие профстандартам.
Основные критерии – это профильное образование и стаж.
Итак, аттестационную комиссию организовали и к ней пришел сотрудник без профильного образования.
Что дальше?
По мнению экспертов, сложность в том, что не все сотрудники, которые захотят сохранить рабочее место, смогут получить профильное образование заочно. Например, экономисты и юристы. Почему?
С 1 сентября 2016 года Рособрнадзор запретил заочное образование по ряду специальностей. Юристы и экономисты среди этого списка. Цель запрета – борьба с «псевдовузами» и повышение качества образования.
Что будет, если компания, которая обязана применять стандарты, не будет их применять?
Если это обнаружат, то работодателю грозит: предписание об устранении трудового законодательства* штраф по ст. 5.27 КоАП, если предписание не выполнили; для юрлиц сумма доходит до 200 000 рублей.